Así consta en la resolución del departamento que dirige Araceli Martínez, que publica este lunes el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y recoge Europa Press, en el que se recuerda que podrán solicitar esta distinción aquellas empresas que hayan acordado con los sindicatos o representantes de su personal planes de igualdad que lleven funcionando al menos dos años con anterioridad al plazo de presentación de la solicitud y que no hayan sido sancionadas en los tres años anteriores a la solicitud, con carácter firme, por infracción grave o muy grave en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación o por infracción muy grave en materia social, entre otros.

Las empresas presentarán sus solicitudes únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y utilizando firma electrónica avanzada con los requisitos técnicos exigibles, siempre que el certificado con el que se realice la presentación corresponda al de la persona física solicitante o al representante de la persona jurídica solicitante.

Las entidades solicitantes deberán acompañar a la solicitud el cuestionario de evaluación y autoevaluación y el informe de evaluación de resultados del Plan de Igualdad en los dos últimos años, según los modelos normalizados incluidos en la sede electrónica.