El Consistorio dispone así la contratación de 41 trabajadores con distintos puestos: 38 peones de servicios municipales y otros 3 peones dentro del bacheo de caminos con un contrato de 3 meses, en el que recibirán un salario superior al del año pasado, puesto que este nuevo Plan de Empleo contempla el incremento del salario mínimo interprofesional.

Esta medida no solo contribuirá a mejorar la situación socioeconómica y la empleabilidad de personas en situación de desempleo del municipio, sino también a la conservación y desarrollo del patrimonio forestal y del medio ambiente, y a crear o mantener infraestructuras públicas, en orden a procurar una mejora de la calidad de vida en el entorno y a favorecer la dinamización de la actividad económica local.

Como ha informado García “uno de los requisitos fundamentales para poder optar a este nuevo plan de empleo es estar inscrito en la categoría de peón agrícola en la oficina de desempleo”. 

Todas aquellas personas que estén interesadas pueden recoger su solicitud en el registro de este ayuntamiento de 9 a 14 para la selección que se realizará las próximas semanas.