El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica hoy el acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
para Educación y Administración General correspondiente al ejercicio 2021,
que asciende a 1.547 plazas.
Del total de plazas ofertadas,
774
corresponden a Administración General, que, a su vez, se dividen en 503
plazas para personal funcionario y 271 para personal laboral; mientras
que las
773 plazas restantes son para el sector educativo. Además, de esas 1.547 plazas,
1.302 son de nuevo ingreso y 245 de promoción interna.
En
este
montante están incluidas las reservadas a personas con discapacidad
que, como en todas las ofertas de empleo público que ha aprobado el
Ejecutivo autonómico,
ascienden al siete por ciento del total, es decir, 111 plazas. Esta
reserva del siete por ciento se divide, a su vez, en dos apartados
siendo un cinco por ciento para ser cubiertas por personas con
discapacidad general, lo que supone 80 plazas; y el dos por
ciento restante reservándose para personas con discapacidad
intelectual, lo que se traduce en 31 plazas.
Los
procesos selectivos correspondientes al personal funcionario y laboral
de Administración General se convocarán por el sistema de
concurso-oposición
en todos los sistemas de acceso, al igual que los del personal
funcionario docente no universitario.
Además, las
convocatorias
de los procesos selectivos para el personal de Administración General
se publicarán en el DOCM antes del 31 de marzo de 2022 y las de los
procesos selectivos para el personal
del sector educativo, antes del 30 de abril del próximo año.
El
acuerdo publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha también
incide en que, en cumplimiento de la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para 2021, la Oferta de Empleo Público para este ejercicio
comprende plazas vacantes de personal funcionario y laboral de
Administración General y del personal funcionario docente no
universitario hasta el límite de la tasa de reposición de efectivos.
Cabe
destacar, además, que esta oferta ha sido negociada con los
representantes de los trabajadores y trabajadoras en las sucesivas
mesas que se han venido celebrando en las últimas semanas y ratificada
sin votos en contra en la Mesa General de Negociación del personal
empleado público, celebrada el pasado 14 de junio.
Más de 15.700 plazas de empleo público aprobadas desde 2016
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un total de 15.751 plazas de empleo público desde 2016, lo que supone
una media anual de más de 2.600 plazas con las que se persigue mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de Castilla-La Mancha mejorando, a su vez, la
calidad de los servicios públicos que se prestan mediante un empleo público de calidad y estable.
Otros de los
objetivos
de las sucesivas ofertas de empleo público del Ejecutivo autonómico son
blindar las plantillas, reducir la tasa de interinidad,
dar
oportunidades
de promoción interna al personal empleado público, favorecer la
incorporación de las personas con discapacidad a la función pública y
ofrecer
posibilidades de encontrar un empleo en la Administración regional.
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Martes, 26 de Marzo del 2024
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Jueves, 28 de Marzo del 2024
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