El
Gobierno de Castilla-La Mancha y los representantes de los trabajadores
de la Mesa Sectorial (SATSE, CEMS, CSIF, USICAM, USAE, CCOO y UGT) del
sistema sanitario público regional
celebraron ayer la primera reunión que supone el pistoletazo de salida
del proceso de negociación para la recuperación de la carrera
profesional en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
bloqueada desde 2012.
Un
primer encuentro, presidido por la directora gerente del SESCAM, Regina
Leal, y que ha estado marcado por el consenso y
la voluntad, tanto por parte de la Administración como de las
organizaciones sindicales, de trabajar para alcanzar un acuerdo
riguroso, equilibrado y viable que pueda materializarse a principios de
2023 y que pueda estar presentado normativamente en 2022.
En
este sentido, en la reunión ha quedado patente la existencia de varios
aspectos en los que ya existe acuerdo para iniciar
con garantías de éxito este proceso participativo, entre ellos el
objetivo de incluir la correspondiente dotación presupuestaria para este
fin en el ejercicio de 2023.
Asimismo,
ambas partes coinciden en la necesidad de que el acuerdo sobre carrera
profesional abarque a todos los trabajadores,
incluidos todos aquellos que están viendo reconocido su derecho a
través de la más reciente jurisprudencia. Asimismo, hay consenso en que
se reconozca todo el periodo en el que ha estado bloqueada para nuevos
grados.
A
partir de este momento, se abre una fase de trabajo para analizar
cuestiones relacionadas con la seguridad jurídica, la
sostenibilidad presupuestaria, la estrategia que debe perseguir el
modelo de carrera profesional, así como su integralidad y homogeneidad.
La próxima reunión se celebrará el próximo 2 de diciembre conforme al
calendario alcanzado en esta primera reunión.
La reactivación del reconocimiento de grados para el complemento retributivo de carrera profesional supondrá la recuperación del último recorte de la Ley de 1/2012 del Plan de Garantía de los Servicios Sociales, y la continuación con el proceso de recuperación, crecimiento y consolidación de las condiciones laborales de los profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha iniciado en 2015.
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Jueves, 18 de Abril del 2024
Jueves, 18 de Abril del 2024
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