“No estaríamos hablando de creación de empleo si no fuera por las medidas que se han puesto en marcha en los últimos años para mantener el empleo y la actividad de las empresas. Además, la reforma laboral está siendo clave en este histórico avance del empleo estable, sin duda el comportamiento espectacular que está teniendo la contratación indefinida es fruto de la reforma laboral”, subraya María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.

“Esta es la senda por la que hay que continuar, reformas y políticas económicas para mantener el empleo y mejorar su estabilidad”, afirma Castellanos, que además exige  mejoras salariales “ahora toca subir los salarios, CCOO CLM no vamos a consentir la devaluación salarial y lo vamos a reivindicar en la negociación colectiva y saliendo a la calle este miércoles 6 de julio, con concentraciones convocadas en las cinco capitales de provincia, a las 10.30 horas, frente a las sedes de las patronales, en el marco de la campaña “Salario o conflicto”.

“Una bajada del paro siempre es muy positiva, más aún si a nivel interanual la bajada que se produce es del 22,52%, el mayor descenso registrado de toda la serie histórica”, ponía de manifiesto Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, quien –no obstante- mostraba su preocupación por el hecho de que de mayo a junio el descenso del paro no haya sido tan fuerte como en los últimos 10 años. 

Lamentaba, igualmente, que de esa disminución del paro no se han visto beneficiados los jóvenes, entre los cuales el desempleo ha crecido un 0,53%. 

“Estamos avanzando en estabilidad en el empleo. Por delante nos queda el reto de avanzar en salarios y que los sueldos de los trabajadores aumenten. Es el momento de hablar de salarios. En una situación como la actual, con una inflación desbocada, debemos trabajar en la senda del incremento salarial. No podemos permitir que el trabajador sea el eslabón de la cadena que salga peor parado de esta crisis inflacionista”. 

Por este motivo, añadía, el próximo 6 de julio UGT y CCOO han convocado a las puertas de las patronales de Castilla-La Mancha y del conjunto del país concentraciones para exigir que las empresas acepten incluir cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos y así “evitar cualquier tipo de desequilibrio ahora y en el futuro. Ante la negativa de la patronal de sentarse a negociar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, desde UGT promovemos estas concentraciones que buscan proteger a los trabajadores y trabajadoras de la pérdida de poder adquisitivo”.