El secretario regional del Sector Autonómico y Sociosanitario de FeSP UGT Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, ha pedido al consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, una reunión urgente para abordar el proceso de adjudicación de plazas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016 “que no se están ofertando en su totalidad a los aspirantes aprobados”. 

Así lo ha confirmado el responsable de FeSP UGT CLM después de que hoy se ha llevado a cabo el proceso de adjudicación de destinos de plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo de la OPE de 2016, en un procedimiento “con opacidad, en el que, mucho nos tememos, se está desdotando económicamente plazas para después suprimirlas”.

A juicio de Luis Manuel Monforte, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha repetido el mismo procedimiento “opaco” en la adjudicación de plazas en las categorías de Economista, Ingeniero Agrícola, Ingeniero Técnico Agrícola, Psicólogo y Terapeuta Ocupacional, que se ofertaron anteriormente a aspirantes aprobados, pero no en el número total publicado en la OPE de 2016”.

UGT está llevando a cabo “un recuento, centro de trabajo a centro de trabajo, para cotejar hasta dónde llega ese afán por escamotear plazas, por hacerlas desaparecer una vez han sido desdotadas económicamente”, ha confirmado el responsable del sector Autonómico y Sociosanitario de FeSP UGT.

“Para más inri –ha insistido Luis Manuel Monforte- se está desvirtuando así un procedimiento selectivo de personal que ya fue polémico en su fase de exámenes por la dureza de los mismos, de ahí que los aprobados aspirantes no merezcan este trato, en el que se ven defraudados después del esfuerzo intelectual realizado en las pruebas, que fueron durísimas”.

Por todo ello, FeSP UGT CLM va a pedir al responsable de Administraciones Públicas del Gobierno de Castilla-La Mancha “que ceje en su actitud, que ofrezca a los aprobados la totalidad de las plazas y que imprima transparencia a un proceso que tiene que ser público y que no está ofreciendo toda la información que sería deseable a los representantes sindicales de los empleados y empleadas públicos”.

El responsable de FeSP UGT recuerda que anteriormente ya se hizo el ofrecimiento de la categoría de economistas (5 aprobados /10 plazas), psicólogos (5 aprobados /30 plazas ofertadas), de ingeniero agrónomo (7 aprobados /12 plazas ofertadas), de ingeniero técnico agrícola (13 aprobados /53 plazas ofertadas), terapeuta ocupacional (5 aprobados /14 plazas ofertadas) y hoy se han ofrecido las de auxiliares administrativos (40 aprobados /190 plazas ofertadas).

“Aunque puede parecer un gran número de plazas cubiertas, lo cierto es que aún quedan muchas por ofertar” y cuando en un mismo código hay varios puestos de trabajo, “la norma de la Administración regional es que primero sale el interino y después se ocupan los puestos vacantes, algo que desde UGT entendemos como destrucción de empleo público”, ha explicado Luis Manuel Monforte. 

Respecto a las plazas no ofertadas en llamamientos anteriores al de hoy, el responsable de FeSP UGT CLM ha pedido al Gobierno regional que “revierta esa actitud y vuelva a ofertar las plazas que no se adjudicaron en su día, primero a empleados fijos y posteriormente a aspirantes aprobados”.

“Desde UGT valoramos los procesos selectivos y valoramos las nuevas ofertas del 2017 y la inminente oferta del 2018, en la que UGT pedirá que salgan plazas de todas las categorías y la posibilidad de negociar el baremo con porcentaje mayor del actual del 25%”, ha concluido el responsable de FeSP.