Según CCOO. "centrándonos en los datos que hemos conocido hoy, la precariedad y las prácticas irregulares tienen mucho que ver la evolución del empleo en julio: por un lado sube el paro en la construcción, algo habitual en los periodos vacacionales por la práctica fraudulenta de despedir a quienes trabajan en este sector: y por otro sube el paro en los servicios, lo que sin duda está vinculado a la finalización del curso escolar lo que supone la perdida de empleo de personal docente y de servicios así como de aquellas personas que trabajan en las actividades extraescolares. En concreto, la afiliación media a la Seguridad Social en el sector de educación ha bajado en 1.741 personas, lo que supone un descenso del 12% que se acumula al que ya registró el sector el mes anterior".  

"Que el paro apenas varíe en el mes de julio es un mal dato", se asegura desde el sindicato; "y más aún si nos fijamos en los datos de julio de 2018, cuando el paro en Castilla-La Mancha bajó en más de 2.800 personas, diez veces más que este año·. 

Respecto a la contratación, de los 103.860 contratos registrados en julio tan solo 6.621 han sido indefinidos iniciales "y en lo que llevamos de año la contratación indefinida apenas supone el 8,64% en el conjunto de CLM y los  porcentajes están por debajo del 8% en Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara; dato que contrasta con el de comunidades como la de Madrid, que supera el 16%".

El total de personas paradas con experiencia laboral previa y sin ningún tipo de prestación o subsidio en el mes de junio se sitúa en 79.589.

En Comisiones Obraras remarcan este dato: "79.589 personas que han trabajado con anterioridad se encuentran en desempleo y no cuentan con ningún tipo de prestación o subsidio; y queremos hacerlo porque en demasiadas ocasiones las patronales agrarias señalan que no encuentran personas para trabajar en las campañas agrícolas y piden contingentes de personas extranjeras". 

El problema no es la ausencia de personas en desempleo o de personas que quieran trabajar, las dificultades están relacionadas con las malas condiciones laborales, empezando por el salario; que, de media, según los datos de la Agencia Tributaria, es de 7.061€ al año. Y no se trata de que el sector sea pobre, se trata de que existe una marcada ausencia de un reparto justo de la riqueza, y esto se observa de forma clara en los datos de la Contabilidad Regional de Castilla-La Mancha que muestra que la remuneración total de los asalariados supone el 42% del PIB regional, pero en el caso de la agricultura los salarios apenas suponen el 11% de la riqueza generada por el sector.

Más y mejor empleo y más reparto de la riqueza, son condiciones indispensables para avanzar sin dejar a nadie atrás. Sin empleo digno no habrá desarrollo sostenible ni se paliarán los problemas a los que nos enfrenta el reto demográfico y por supuesto no se combatirá la pobreza que, aunque se invisibiliza, existe y en el caso de CLM con cifras preocupantes.