Economía

CCOO pide planes de empleo que mejoren las condiciones de vida de los trabajadores

La Voz | Martes, 6 de Abril del 2021

Para CCOO CLM, el comportamiento de la hostelería y de la construcción tiene mucho que ver con lo ocurrido con el empleo en marzo. "En este sentido, si vemos la afiliación a la Seguridad Social en estas secciones de actividad, en hostelería ha crecido en 1.653 personas en el Régimen General lo que supone un incremento del 6,6% y en 1.374  en la construcción, esto es un incremento del  3,6%".

“En Castilla-La Mancha no se puede seguir poniendo otros intereses por encima de los intereses de las trabajadoras y los trabajadores de la región, los fondos destinados a la creación de empleo y a la cohesión social tienen que mejorar las condiciones de vida de quienes aquí viven y trabajan y eso pasa por la mejora del empleo”, remarca la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM.

"Hasta que se alcancen los niveles de empleo de calidad deseables, hay que atender a quienes hoy lo necesitan, con medidas de choque como el plan de empleo que, precisamente en tiempo de pandemia, no puede rebajar las condiciones que venían definiendo a estos planes en anteriores convocatorias. No es el momento de flexibilizar el plan de empleo, si los Ayuntamientos tienen problemas de financiación tendrán que atenderse sus necesidades, pero no a costa de empeorar las condiciones de quienes acceden al plan de empleo que, recordemos, son quienes viven las situaciones de mayor precariedad y vulnerabilidad", subraya Castellanos.

La financiación de los nuevos planes de empleo tiene que venir del Fondo de Recuperación NextGenerationEU, que cuenta con el  instrumento REACT-EU  del que Castilla-La Mancha va a recibir 486 millones de euros que se ejecutarán a través de los Fondos FEDER (Fondo Europeo de Desarrollo Regional) y FSE (Fondo Social Europeo) y que en el caso del FSE son recursos adicionales para la creación de empleo. 

En estos Fondos, la tasa de cofinanciación es del 100%, es decir, no habrá aportación de fondos propios por parte del Gobierno regional.

Estos recursos están destinados a las personas, a avanzar en cohesión, y desde CCOO CLM vamos a ser muy exigentes para que se haga el mejor uso posible de los mismos, y este mejor uso pasa por un plan de empleo con duración mínima de 6 meses como ha venido siendo en los últimos años.

Es inconcebible que, en el peor momento de crisis, en mitad de una pandemia, la decisión política del Gobierno de CLM sea flexibilizar las condiciones del plan de empleo como ha anunciado el Vicepresidente, impidiendo así que miles de trabajadoras y trabajadores que tienen en estos planes un salvavidas temporal, accedan al subsidio de desempleo.

Según los cálculos que hemos efectuado desde CCOO CLM, con la propuesta de flexibilidad del Gobierno regional, las personas contratadas en los planes de empleo pueden llegar a  perder más de 70 millones de euros en subsidios, algo imperdonable en un momento como el actual.

La prioridad han de ser las personas e insistimos, si hay superávit y si hay cofinanciación del 100% por parte de los fondos europeos, el problema no es un problema de financiación, se trata de una decisión política que da la espalda a quienes más necesitan de la red pública para transitar por la crisis actual, algo que sí han entendido desde Europa subiendo el porcentaje de cofinanciación del 80% al 100%, concluye Castellanos.  


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