Los profesionales de Enfermería de Castilla-La Mancha han realizado cerca de 65.600 recetas de medicamentos
incluidos en el protocolo del cuidado de heridas
y
productos sanitarios de uso humano desde que, el pasado mes de febrero,
el Gobierno regional implementara la receta electrónica que les permite
su indicación,
uso y autorización de dispensación.
Así
lo ha indicado hoy la directora gerente del SESCAM, Regina Leal,
durante la inauguración en Albacete de las XXXV Jornadas Día
Internacional de Enfermería, en las
que ha estado acompañada por el vicerrector de Ciencias de la Salud,
Alino Martínez;
la
presidenta del Colegio Oficial de Enfermería, Concha Piqueras Ramos, y
el director de Enfermería de la Gerencia de Atención Integrada de
Albacete, Juan David
Fernández Sánchez.
Leal ha explicado que en Castilla-La Mancha se cuenta con más de 9.800 enfermeros y enfermeras acreditadas y se sigue trabajando
en
la formación de más profesionales para que puedan conseguir la
capacitación necesaria. Así, este año se volverán a realizar dos
ediciones del curso para el
que se cuenta con la colaboración
de
la Cátedra FUDEN-Universidad de Castilla-La Mancha y el Consejo
Regional de Colegios de Enfermería, en el que ya se han formado 1.200
profesionales.
Además,
las diferentes gerencias van a seguir con el proceso de formación en la
utilización del Módulo de Prescripción de Turriano con el fin de llegar
a todos sus
centros asistenciales. Y es que, tal y como ha remarcado, “en el
SESCAM, a diferencia de otras regiones, hemos conferido una gran
importancia a la seguridad de los profesionales de Enfermería
acreditados y hemos querido que contéis con un certificado digital
de empleado público”. Para ello, se ha tenido que aumentar en 10.000
las licencias para obtener estos certificados.
La
directora gerente del SESCAM ha asegurado que la implementación de esta
prestación va a permitir que los profesionales de Enfermería
desarrollen un papel aún más
activo en la respuesta directa que se ofrece a los pacientes y en la
mejora continua de la calidad de la asistencia sanitaria. Además,
va a permitir empoderar y hacer a estos profesionales los líderes del proceso de cuidados de los pacientes.
Estrategia de Desarrollo de las Especialidades
Por
otra parte, ha indicado que el SESCAM “está volcado” con la Estrategia
de Desarrollo de las Especialidades de Enfermería, cuyo Decreto se
aprobó en febrero de 2019,
y que ya está permitiendo la planificación y progresiva dotación de
plazas de enfermeras especialistas y la incorporación a éstas de
personal titulado en la especialidad que se demande, en condiciones de
pleno reconocimiento normativo, profesional y económico.
Además
de las especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica, el SESCAM
ya cuenta con plazas en plantilla de Enfermería especialista en Salud
Mental y Trabajo.
En el caso de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria, en
diciembre de 2021 se celebró a nivel nacional la prueba de acceso por
vía excepcional al título y en cuanto se resuelva esa convocatoria se
procederá a la creación de plazas en plantilla,
habiéndose habilitado ya una nueva bolsa de trabajo para estas
especialistas.
Incremento de plazas en plantilla orgánica
Leal
ha destacado que desde 2015, la de Enfermería ha sido la categoría que,
en términos absolutos, ha experimentado un mayor incremento de
plantilla orgánica, con
307 nuevas plazas, constituyendo el colectivo más numeroso del SESCAM,
con 7.638 plazas. Además, el 43 por ciento de las contrataciones
realizadas en pandemia, han sido de profesionales de Enfermería. “2.000
profesionales que aún siguen trabajando con nosotros,
a diferencia de otras comunidades autónomas”, ha remarcado.
En
relación a las Ofertas Públicas de Empleo, son algo más de 2.000 las
plazas que se han aprobado desde 2016, incluidas las últimas 803 de la
OPE 2022 aprobada este
lunes. Hace unas semanas se publicaron las fechas de los exámenes
correspondientes OPE 2017/18, que serán el 24 de septiembre, y para las
que han presentado solicitud casi 15.000 personas.
Leal
ha mencionado igualmente el extraordinario esfuerzo que viene
realizando el Gobierno regional para formar enfermeras especialistas,
habiéndose incrementado casi
un 24 por ciento el número de plazas EIR acreditadas, de 117 a 145, y
un 217 por ciento las plazas ofertadas, de 29 a 92. “Seguimos trabajando
para que el año que viene podamos incluir dentro de nuestra oferta la
formación de Enfermeras Especialistas en Trabajo”,
ha avanzado.
Asimismo,
ha mencionado la oportunidad que ofrece a los residentes que finalizan
su formación como especialista el Plan de Perspectiva Contractual y de
Retención del
Talento, con contratos como mínimo de dos años. En el caso de
Enfermería, las especialidades que están incluidas hasta ahora son
Familiar y Comunitaria, Geriatría y Salud Mental.
Excelencia en Cuidados
Por
último, ha mostrado su satisfacción con los resultados que se están
cosechando dentro del Programa de Centros Comprometidos con la
Excelencia en Cuidados (BPSO),
liderado por la Dirección General de Cuidados y Calidad y cuyo
objetivo es fomentar, facilitar y apoyar la aplicación, evaluación y
mantenimiento, en cualquier entorno enfermero, de buenas prácticas en
cuidados basadas en Guías de Buenas Prácticas.
Actualmente,
en Castilla-La Mancha son centros BPSO la GAI de Albacete y la de
Alcázar de San Juan. En 2021 se incluyó la
candidatura como Centros Comprometidos con la Excelencia en cuidados a
las Gerencias de Cuenca y Guadalajara, por lo que dentro de tres años el
SESCAM podría contar ya con cuatro centros BPSO.
A este respecto, ha señalado que el Gobierno regional tiene el compromiso de continuar y expandir este programa por toda Castilla-La Mancha “porque contribuye a cambiar la práctica en cuidados hacia una práctica basada en la evidencia, con la que se obtienen mejores resultados para la salud de los pacientes y la práctica clínica de los profesionales”.
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Viernes, 19 de Abril del 2024
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