El secretario de Organización y responsable de Salud Laboral
de UGT Castilla-La Mancha; Javier Flores ha señalado la necesidad de actualizar
la ley de riesgos laborales para adecuarla a la situación actual. Además de mejorar
el Plan de la Inspección de Trabajo contra los golpes de calor y dotar de
recursos a la Inspección.
Durante 2021 se registraron 58 accidentes de trabajo con
baja debidos a calor e insolación, 1 de ellos, mortal.
Javier Flores, ha recordado que en nuestra comunidad suelen
registrarse temperaturas muy elevadas. Siendo una de las regiones con las
máximas más altas. Y este año la situación se ha agravado ya que las altas
temperaturas se han adelantado.
“En Castilla-La Mancha muy fácilmente superamos los 40
grados, y cada año la temporada alta de siniestralidad por altas temperaturas
comienza antes. Es un hecho que el cambio climático está radicalizando las
condiciones tanto en verano como en invierno. Y ante esto no nos podemos quedar
de brazos cruzados. La ley de prevención de riesgos laborales debería adaptarse
a esta nueva realidad”.
Por todo ello, Javier Flores recomienda extremar las
precauciones, y recuerda que los impactos derivados del aumento de la
temperatura ponen en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
“Son especialmente vulnerables aquellas personas que
desarrollan su jornada a la intemperie (jardinería, limpieza viaria,
construcción, agricultura, etc.) y quienes llevan a cabo sus labores en lugares
cerrados con muy altas temperaturas (como cocinas, hornos, etc.), donde sin
duda se pueden llegar a alcanzar temperaturas extremas”.
Además; advierte de que el calor también puede agravar
patologías previas como las enfermedades cardiacas o la alta presión arterial y
que las trabajadoras embarazadas presentan riesgos asociados a la exposición a
altas temperaturas, así como las personas mayores de 55 años, por lo que es
necesario que las empresas adopten medidas para garantizar su protección.
“Es fundamental adaptar
la jornada de trabajo siguiendo las medidas preventivas. Una de las mejores
maneras es evitar la exposición a altas temperaturas, adaptando los horarios,
estableciendo pausas periódicas a lo largo de la jornada laboral, reduciendo la
exposición al sol en horas en las que hace más calor y adaptando los ritmos de
trabajo para conseguir que los trabajadores y trabajadoras se aclimaten. También
se debería dotar a los trabajadores de cremas protectoras. Así como informarles
de los riesgos existentes en sus puestos de trabajo, y de las medidas preventivas
que deben aplicarse”.
El secretario de Organización y responsable de Salud
Laboral, también ha señalado que el Plan de la Inspección de Trabajo contra los
golpes de calor, puesto en marcha en 2021, a través del que se informaba a las
empresas de la obligatoriedad de cumplir con la normativa en prevención de
riesgos laborales fue insuficiente, y reclama diálogo al Ministerio de Trabajo
y Economía Social para desarrollar un nuevo Plan mejorado, así como una Mesa de
diálogo Social para abordar el problema.
“Es vital que se refuerce y dote de más recursos económicos
y humanos a la Inspección de Trabajo, puesto que es la única forma de aumentar
el número de actuaciones inspectoras programadas y controlar de manera eficaz
el cumplimiento de la normativa. La ratio media de inspectores de trabajo en la
Unión Europea está en uno por cada 10.000, mientras que en España nos
encontramos con un inspector por cada 15.000 o 17.000 empleados. Desde UGT
llevamos tiempo solicitando la figura del delegado territorial, que podría
tener capacidad de intervenir en las Pymes que no tienen representación
sindical”.
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Viernes, 20 de Septiembre del 2024
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