Así lo pone de manifiesto Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical de CCOO en la región, tras analizar los datos. "Los salarios están subiendo por debajo del nivel de la inflación y en gran parte esto se debe a la resistencia y reticencia de las empresas a acordar incrementos salariales acordes al nivel de inflación, de forma que permitan repartir de manera equitativa las consecuencias negativas de la escalada de los precios", ha afeado, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

Desde CCOO recuerdan que tras la firma el pasado mes de mayo del V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) el compromiso era subidas de los salarios para este año de al menos el 4%, pero muchas empresas y organizaciones patronales "se resisten a cumplirlo", como también el compromiso de recuperar en los convenios colectivos cláusulas de revisión salarial para ajustar el crecimiento de los salarios a las desviaciones al alza de la inflación.

En este sentido, Castelli ha recordado una vez más a las empresas y organizaciones patronales que el AENC no es una mera recomendación, sino un acuerdo vinculante que obliga a las partes firmantes, y ha hecho un llamamiento a la patronal regional Cecam a que "ejerza relativa presión sobre las organizaciones patronales provinciales para asegurar el cumplimiento de los compromisos del AENC, pues el conflicto en materia salarial está paralizando la renovación de los convenios colectivos, entre los que destaca el del Campo".

"Utilizaremos todas las herramientas legales a nuestro alcance para asegurar el cumplimiento del AENC" en los convenios que faltan por negociar este año y en los que se tengan que renovar en los próximos años, en los que este acuerdo seguirá vigente, ha afirmado Castelli.