“Las pensiones de las mujeres reflejan la precariedad por la que atraviesan sus vidas laborales tanto por las interrupciones de sus carreras a causa de los cuidados como por los bajos salarios que caracterizan los empleos más feminizados”, advierte la secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos.

En este sentido, el sindicato hace hincapié en que las subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tienen un impacto de género positivo y en nuestra comunidad autónoma más del 54% de quienes se pueden beneficiar de este incremento son mujeres. 

El número de pensiones en Castilla-La Mancha se sitúa en 388.798 (770 más que hace un mes), con una cuantía media de 1.110,31 euros, lo que supone un incremento del 9,68% en relación con el mismo mes del año anterior, según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Respecto a la pensión media del conjunto del país, la de la región está 87,56 euros al mes por debajo y a bastante distancia de la más alta que es la de Euskadi con 1.484,28 euros/mes.

Del total de pensiones de Castilla-La Mancha 231.645 son de jubilación con  1.283,21 euros de pensión media; 95.610 de viudedad con 839,80 euros; 44.131 por incapacidad permanente con 1.029,56 euros de pensión media; 14.766 de orfandad con  475,17 euros de media; y un total de 2.646 en favor de familiares, con  639,32 euros de pensión media.

Por provincias, del total de las pensiones percibidas en Castilla-La Mancha, 122.639 corresponden a Toledo (31,56%), 101.923 a Ciudad Real (26,21%), 74.344 a Albacete (19,12%), 45.098 a Cuenca (11,60%) y 44.740 corresponden a Guadalajara (11,51%).

La pensión media más alta es la de Guadalajara con 1.267,39 euros, le sigue Ciudad Real con 1.114,16 euros, Toledo con 1.104,88 euros, Albacete  con 1.075,42 euros y la más baja es la de  Cuenca con 1.018,05 euros de pensión media.

El número de pensiones con complementos a mínimos en Castilla-La Mancha es de 126.360 (71 más que hace un mes), que suponen el 32,5% del total de pensiones, 42% en el caso de las mujeres y 24,6% en los hombres. Somos la segunda comunidad autónoma en porcentaje más alto de pensiones con complementos a mínimos, después de Extremadura (39,6%) y superando en 11,2 puntos la media nacional con 21,3 % del total (2.153.193 pensiones).