Una vez cumplidas durante los tres últimos cursos las mejoras acordadas por UGT y ANPE en el primer bloque del acuerdo -entre las que destacan bajadas de ratios, horas lectivas, adjudicaciones a la carta para el personal interino o amplias ofertas de empleo-, el sindicato considera que se debe comenzar la negociación del segundo bloque del acuerdo, con medidas que se implantarán en los tres próximos cursos.

UGT continuará en su línea negociadora y de diálogo para seguir consiguiendo más reconocimiento y mejoras en la profesión docente, ya que, pese a ser muy importantes los avances conseguidos, aún quedan bastantes cuestiones por resolver.

En la mesa de seguimiento del acuerdo solicitada a la Consejería, UGT pondrá encima de la mesa la necesidad de concretar la dotación de más apoyos en Infantil, el despliegue de medidas para alcanzar una educación inclusiva de calidad y concretar cómo se hará efectiva la bajada -pactada en el acuerdo- a 18 y 23 horas lectivas en enseñanzas medias y maestros, respectivamente, recuperando así la carga lectiva previa a los recortes.

En esta segunda etapa, UGT también reclamará más bajada de ratios en enseñanzas medias y de régimen especial, así como mejores condiciones para las personas encargadas de la tutoría en la FP Dual, acordes con las funciones que deben desarrollar, para garantizar la calidad de estas enseñanzas.

UGT considera imprescindible avanzar en la reducción de la burocracia, pues aunque se están dando pasos en este sentido, “aún sigue siendo una asignatura pendiente, como se ha demostrado en el caso de las personas de la especialidad de orientación educativa, a quienes seguiremos acompañando en este proceso”.

Otras propuestas de UGT para el segundo bloque serán la reducción horaria para mayores de 55 años; la eliminación de las condiciones precarias de los tercios de jornada (de las personas contratadas a un tercio de la jornada); mejoras en el reconocimiento del verano y los días de vacaciones no disfrutadas del personal interino; una mejor gestión del banco de libros; y la revisión de nuevas órdenes de organización y funcionamiento.

“Desde UGT Enseñanza recordamos que el principal objeto de este acuerdo es mantener un marco estable de interlocución que establezca progresivamente las mejoras en las condiciones laborales de todos los docentes de la región”.