El lagar de Virgen de las Viñas Bodega y Almazara acogió este jueves una nueva sesión de los Encuentros Legado Quijote, el ciclo cultural impulsado por la Diputación de Ciudad Real por el 420 aniversario de la primera parte de la obra cervantina. El invitado, Marcos de Quinto, economista, empresario y exvicepresidente mundial de The Coca-Cola Company, ofreció la charla “Comunicar, liderar y emprender: El Quijote en la empresa de hoy”, una intervención en la que conectó los valores quijotescos con los desafíos del liderazgo contemporáneo.

Amplia representación institucional y empresarial

El acto reunió a una destacada representación política y empresarial. Entre los asistentes se encontraban el presidente de la Diputación, Miguel Ángel Valverde; la vicepresidenta y responsable de Legado Quijote, María Jesús Pelayo; el presidente de Virgen de las Viñas, Rafael Torres; el alcalde de Tomelloso, Javier Navarro; el diputado nacional Ricardo Chamorro; el presidente regional del PP, Paco Núñez; el vicepresidente del Parlamento autonómico, Santiago Lucas-Torres, además de numerosos empresarios —Miguel Ángel García-Baquero ha sido uno de ellos—, alcaldes y concejales de localidades cercanas y miembros de la cooperativa. La periodista tomellosera Elena Jiménez condujo el encuentro.

Los valores del Quijote, como motor de futuro

Pelayo subrayó que el proyecto Legado Quijote busca “recordar que esta es tierra de gente luchadora” y reivindicar un patrimonio simbólico que “muchas veces se reconoce más fuera que dentro”.

Valverde insistió en la necesidad de “trasladar los valores del Quijote”, destacando su espíritu emprendedor y su empeño frente a lo imposible. “Durante años hemos sido más Sanchos que Quijotes”, apuntó, “pero ha llegado el momento de aprovechar ese legado para poner en valor la provincia y a sus gentes”.

Navarro y Torres: orgullo de territorio emprendedor

El alcalde Javier Navarro agradeció el respaldo de Diputación y Legado Quijote y expresó su orgullo por representar a una ciudad “de miles de emprendedores que transformaron un erial en la mayor cooperativa del mundo”.

Rafael Torres abrió el acto dando la bienvenida al público y destacando la relevancia de acoger un encuentro que “ensalza los valores culturales y económicos de la tierra”.

De Quinto: “La curiosidad y el descontento son los motores del progreso”

Durante su intervención, Marcos de Quinto ofreció una reflexión amplia sobre la gestión empresarial, el liderazgo y la cultura corporativa actual. Recordó su breve paso por la política, “15 meses de aversión a la disciplina”, y aseguró que dejarla fue “una de las mejores decisiones” de su vida.

El empresario defendió una visión de liderazgo basada en la libertad, la diversidad, la irreverencia y la transparencia. “Si das resultados, compras tu libertad”, afirmó. También reivindicó la importancia de la experiencia, el aprendizaje continuo y la autoconfianza: “Para confiar en un equipo, primero hay que confiar en uno mismo”.

Equipos, motivación y cultura empresarial

De Quinto recalcó que una empresa no solo debe ofrecer un empleo, sino “un proyecto y un equipo”. A su juicio, “las personas no abandonan organizaciones, abandonan jefes”, por lo que pidió un liderazgo justo, sin humillaciones y alejado de la cultura de la sobre-justificación del error.

Planteó que el humor es “el mejor lubricante de equipos”, y que la obligación de un jefe no es motivar, sino “no desmotivar”. Además, destacó que los másteres no sustituyen la falta de confianza personal y que parte de la preparación directiva pasa por “jugar al ajedrez y al mus”.

Capitalismo, derechos y debates contemporáneos

En su repaso a cuestiones sociales, defendió el capitalismo como sistema basado en el esfuerzo, el mérito y el ahorro, y alertó sobre el “acriticismo” de algunas empresas al intentar alinearse con discursos globales. Diferenció entre igualdad de oportunidades e igualitarismo y recordó tres derechos que consideró esenciales: seguridad, propiedad y libertad.

También se refirió al cambio climático, reclamando un debate basado en datos científicos, y apuntó que “realmente se produce, aunque con ciclos naturales muy largos”.

Un cierre orientado al aprendizaje

De Quinto concluyó con varias reflexiones personales: la importancia de dejar atrás lo que no funciona, el valor de la amabilidad, la necesidad de la integridad, incluso cuando conduce a la desobediencia, y la conveniencia de no retrasar nunca un agradecimiento.

La sesión finalizó entre aplausos y con la organización reafirmando el propósito de los Encuentros Legado Quijote: promover la cultura, el pensamiento crítico y la proyección del territorio desde los valores universales que Cervantes plasmó en su obra.