La I Estrategia, decía, sirvió para avanzar en materia de formación, protección social y contra el fraude, “pero persisten o aparecen nuevos desafíos a los que debe hacer frente esta II Estrategia” La que hoy se ha rubricado debe servir para reforzar el compromiso institucional y social con un modelo productivo más justo, sólido y sostenible.

En la semana del 8 de marzo, ha dicho, “es nuestra obligación reclamar la incorporación de la perspectiva de género de forma transversal también a las políticas de emprendimiento, combatiendo la brecha de ingresos, la sobrecarga de cuidados y las dificultades de conciliación que afectan más a las autónomas” Garantizar la estabilidad de los proyectos, y ayudar a consolidarlos, será de vital importancia junto al relevo generacional “para que no se pierdan negocios que funcionan” Prioritario debe ser, según Ortega, la salud laboral y la reducción de la siniestralidad. Por eso ha instado al Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo a que desarrolle una ambiciosa estrategia enfocada a las actividades con mayor tasa de accidentes. Ligado a ésto considera el dirigente sindical que la cobertura en situaciones de cese de actividad, incapacidad o jubilación debe ser mayor. 

Por último ha indicado que esta II Estrategia no puede ser un punto final sino el inicio de una etapa que exigirá seguimiento y evaluación. “Desde CCOO subrayamos el valor del diálogo social como la herramienta más eficaz para alcanzar acuerdos como éste que fortalecen la economía regional”