En los encuentros, el sindicato ofrece orientación sobre los requisitos, plazos y documentación necesaria, resolviendo dudas prácticas de los asistentes. Según ha explicado Juan Carlos del Puerto, secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, el objetivo es “garantizar que las personas migrantes accedan al proceso con información clara, veraz y acompañamiento sindical”. Ha destacado el sindicalista, además, las ventajas de la medida: “permite aflorar economía sumergida, generar cotizaciones y reforzar derechos laborales”.

Uno de los participantes en estas sesiones ha sido Carlos, migrante hondureño de 30 años y trabajador social, que llegó a España hace aproximadamente año y medio como nómada digital. Actualmente reside en la comarca tras elegirla por “la tranquilidad, la acogida social y las oportunidades de desarrollo”.

Una oportunidad para la integración y el empleo

Carlos ha valorado positivamente la puesta en marcha de este proceso extraordinario, al considerar que “abre la puerta a oportunidades para muchas personas con potencial”. En su experiencia, existe una clara demanda de mano de obra en distintos sectores, especialmente en zonas rurales. El migrante ha señalado que ha constatado de primera mano la falta de trabajadores en ámbitos como el agrícola, tecnológico o de servicios, en línea con la realidad de la llamada “España vaciada”, donde el envejecimiento poblacional genera necesidades laborales no cubiertas.

En este sentido, ha defendido que la regularización puede suponer “más integración económica y desarrollo”, tanto para las personas migrantes como para el conjunto del país. En la misma línea, Del Puerto ha subrayado que este proceso “beneficia al conjunto de la sociedad, porque ordena el mercado de trabajo y responde a necesidades reales de mano de obra”.

Asesoramiento clave ante un proceso complejo

Durante su asistencia a CCOO, Carlos ha acudido para aclarar aspectos del procedimiento recogido en el Boletín Oficial del Estado (BOE), especialmente en relación con los requisitos y la documentación exigida. Aunque considera que el proceso puede resultar complejo para algunos perfiles, ha destacado el papel del sindicato para simplificar la información y orientar en pocos minutos.

Asimismo, ha subrayado que la barrera idiomática puede dificultar el acceso a este tipo de procesos para personas procedentes de otros continentes, lo que refuerza la importancia de iniciativas como estas asambleas informativas. Por su parte, Juan Carlos del Puerto ha remarcado que desde CCOO se seguirá trabajando en el territorio para “acompañar a cada persona durante todo el proceso y evitar situaciones de desinformación o vulnerabilidad”.

CCOO insiste en la necesidad de acercar este tipo de recursos a la población migrante para facilitar su regularización y su plena integración social y laboral en Castilla-La Mancha.