El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado el principio de acuerdo entre el SESCAM y los sindicatos para recuperar la carrera profesional sanitaria, un paso que, según el Ejecutivo autonómico, supone culminar la “reconstrucción” de la sanidad pública tras los recortes aplicados en la anterior etapa de gobierno. El acuerdo será sellado oficialmente el próximo lunes.

Según ha informado el Ejecutivo regional en nota de prensa, la portavoz del Gobierno, Esther Padilla, se ha mostrado “contenta y satisfecha” por el consenso alcanzado, subrayando que con este avance se recuperan al “100 por cien” los derechos vinculados a la carrera profesional de los sanitarios.

Fin de los recortes y nueva etapa

Padilla ha remarcado el contraste entre la actual gestión y la del anterior Ejecutivo, presidido por María Dolores de Cospedal, al que ha atribuido la aplicación de “recortes, despidos y la supresión de la carrera profesional”. En este sentido, ha señalado que el actual Gobierno ha trabajado durante once años en revertir esa situación, priorizando la contratación de personal, la reactivación de infraestructuras sanitarias y la modernización tecnológica.

El acuerdo abre ahora una nueva fase, con la previsión de desarrollar una ley específica que regule el nuevo modelo de carrera profesional. Para ello, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y la Consejería de Sanidad iniciarán en los próximos días reuniones con el Gabinete Jurídico, con el objetivo de avanzar en el texto normativo, que volverá a abordarse el 29 de abril.

Mejoras laborales y más inversión

En paralelo, el Ejecutivo regional ha destacado otras medidas adoptadas en los últimos años, como la incorporación de cerca de 13.000 profesionales sanitarios, la recuperación del pago de horas extraordinarias —con una inversión de 75 millones de euros— y la restitución de diversos complementos salariales.

Asimismo, ha puesto en valor una inversión de 800 millones de euros en infraestructuras y tecnología sanitaria, así como la convocatoria de 7.000 plazas de empleo público dentro del plan de estabilización.

Por otro lado, la portavoz ha recordado que Castilla-La Mancha fue pionera en la recuperación de la jornada laboral de 35 horas para empleados públicos, una medida efectiva desde 2019 tras la aprobación de una ley autonómica.

Padilla ha concluido agradeciendo la labor de los profesionales sanitarios, destacando su “dedicación, profesionalidad y paciencia” durante el proceso de recuperación de derechos.