El Gobierno de Castilla-La Mancha culmina este fin de semana las pruebas selectivas de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) 2023 y 2024 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), en las que están admitidos un total de 14.502 aspirantes, según ha informado la Administración regional en nota de prensa. Se trata de la mayor convocatoria realizada hasta la fecha por el sistema sanitario autonómico.

El proceso selectivo, iniciado el pasado 28 de febrero, entra en su fase final tras varias semanas de desarrollo marcadas por la normalidad organizativa, la elevada participación y la ausencia de incidencias relevantes. Este fin de semana se celebran las últimas pruebas en distintas categorías sanitarias, de gestión y servicios.

Durante la jornada del sábado se concentra el mayor volumen de aspirantes, con 10.916 personas convocadas, destacando la categoría del Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, cuyos exámenes se realizan de manera simultánea en todas las provincias. Además, se celebran pruebas de especialidades sanitarias como Obstetricia y Ginecología o Enfermería Obstétrico-Ginecológica, junto a categorías de servicios.

El domingo están llamados a examen 3.586 aspirantes, principalmente del Grupo Administrativo de la Función Administrativa, así como de perfiles sanitarios como Médico de Urgencias Hospitalarias y Pediatra de Atención Primaria, además de otras categorías de gestión y servicios.

Amplio despliegue organizativo

El desarrollo de esta convocatoria ha requerido un importante dispositivo organizativo, coordinado por la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, que ha permitido garantizar el correcto desarrollo de las pruebas en todas sus fases.

Desde el servicio regional de salud se ha reconocido el trabajo de los tribunales y equipos implicados, cuya labor ha sido clave para mantener la normalidad y eficacia del proceso, valorado positivamente por los aspirantes.

Apuesta por la estabilidad en el empleo público

Estas Ofertas Públicas de Empleo contemplan un total de 5.381 plazas en cerca de un centenar de categorías profesionales, enmarcándose en la estrategia del Ejecutivo autonómico para reducir la temporalidad y reforzar las plantillas del sistema sanitario público.

Desde 2015, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha impulsado la convocatoria de cerca de 14.000 plazas, consolidando una política sostenida orientada a la estabilidad laboral y al fortalecimiento del sistema sanitario regional.