La organización sindical, en un comunicado remitido a los medios, denuncia que las mesas negociadoras permanecen bloqueadas desde hace meses por la “postura inmovilista” de las organizaciones empresariales. CCOO considera que el argumento de la incertidumbre internacional y el aumento de costes se está utilizando para frenar acuerdos salariales y laborales.

Además, el sindicato critica que parte de la patronal haya situado el “absentismo” como uno de los ejes del debate, algo que, a su juicio, busca recortar derechos laborales relacionados con la incapacidad temporal y responsabilizar a los trabajadores de las bajas por enfermedad o accidente.

Pérdida de poder adquisitivo

CCOO sostiene que los márgenes empresariales “se consolidan en máximos históricos” mientras los salarios continúan perdiendo capacidad adquisitiva. Según datos aportados por el Gabinete Económico del sindicato, entre 2018 y 2026 la remuneración media ha crecido un 33 %, frente al 53 % del margen bruto por asalariado. Además, aseguran que desde 2020 la clase trabajadora ha perdido un 7 % de poder adquisitivo en Castilla-La Mancha, cifra que en la provincia de Toledo alcanza el 8,5 %.

El secretario de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, Ángel León, ha reclamado “un reparto justo de los beneficios empresariales” y ha pedido que parte de esos beneficios reviertan en mejoras salariales para los trabajadores.

Más de 32.000 afectados en Ciudad Real

Por provincias, el sindicato cifra en unas 32.400 personas trabajadoras las afectadas por los ocho convenios bloqueados y caducados en Ciudad Real. En el conjunto de la región, la cifra asciende a 136.409 trabajadores, a los que se suman otras 10.000 personas dependientes de convenios regionales como los de Geacam, ambulancias, personal laboral o CMM.

Las concentraciones previstas para el 2 de junio se celebrarán frente a distintas sedes empresariales de Castilla-La Mancha. En Ciudad Real tendrá lugar a las 10:00 horas frente al Complejo Ferial IFEDI.