En el escrito enviado a este medio, y que asegura hablar “en nombre de la grandísima mayoría” de las empleadas de OHL, sostiene que desconocían “absolutamente nada” de la denuncia presentada por el sindicato. Además, rechazan que exista una situación de precariedad laboral dentro del servicio.

UGT había denunciado en una nota de prensa que la empresa “lleva tres años prestando este servicio sin respetar los derechos laborales de la plantilla y cometiendo continuos incumplimientos”, señalando cuestiones como la falta de cobertura de bajas, el incumplimiento de permisos retribuidos, la ausencia de compensación de festivos y problemas relacionados con el estrés térmico o las horas complementarias.

Las trabajadoras defienden las condiciones laborales

Frente a esas acusaciones, el comunicado remitido a La Voz de Tomelloso afirma que “el estado de precariedad es inexistente” y añade que “todos los problemas” surgidos durante estos tres años “se han solucionado”, aunque reconocen que “a veces la burocracia es lenta”.

Las trabajadoras también subrayan que toda la plantilla ha firmado contratos de media jornada y que “nadie nos ha engañado o prometido lo contrario”, en respuesta a las críticas de UGT sobre la parcialidad de los contratos y la realización de horas complementarias.

La denuncia sindical

Como saben nuestros lectores, UGT ha anunciado el traslado de varias denuncias tanto a la Inspección de Trabajo como al Juzgado de lo Social, reclamando además al Ayuntamiento de Tomelloso que “tome cartas en el asunto” y estudie incluso sancionar o rescindir el contrato con la empresa adjudicataria.

El sindicato sostiene que la mayoría de la plantilla está formada por mujeres contratadas a tiempo parcial y que, en muchos casos, deben realizar horas complementarias para mejorar sus salarios