El aumento de las retribuciones consolida la tendencia al alza de los salarios en la provincia, aunque los datos también evidencian que continúa existiendo una importante diferencia salarial entre hombres y mujeres. Durante 2024, los trabajadores varones percibieron una media anual de 23.413 euros, mientras que las mujeres recibieron 19.095 euros, lo que supone una brecha de 4.318 euros.

Cuarta provincia de Castilla-La Mancha

Dentro del conjunto de Castilla-La Mancha, Ciudad Real se situó como la cuarta provincia con mayor salario medio anual. Tan solo fue superada por Guadalajara, que alcanzó los 25.037 euros; Toledo, con 22.188 euros; y Albacete, que registró una media de 21.576 euros.

Por detrás quedó Cuenca, cuyos trabajadores percibieron un salario medio anual de 20.472 euros. En todas las provincias de la región se produjeron incrementos respecto al ejercicio anterior, con subidas que oscilaron entre los 772 y los 921 euros.

Madrid lidera el ranking nacional

En el conjunto de España, la Comunidad de Madrid volvió a encabezar la clasificación con un salario medio anual de 31.911 euros, seguida por la provincia de Barcelona con 29.255 euros, Valladolid con 25.571 euros y Zaragoza con 25.470 euros. En esta estadística no figuran las provincias del País Vasco ni de Navarra, al contar con un régimen fiscal diferente.

Por el contrario, las provincias con menores salarios medios fueron Jaén (17.792 euros), Huelva (18.012 euros), Almería (18.733 euros) y Badajoz (18.927 euros).

Los datos conocidos este lunes muestran que Ciudad Real continúa mejorando sus niveles retributivos, aunque todavía se mantiene por debajo de la media de los territorios con mayores salarios del país y arrastra una significativa desigualdad salarial entre hombres y mujeres.