Más de 300 personas se han manifestado este martes en Toledo para reclamar un convenio colectivo digno para el sector de la limpieza de edificios y locales y exigir la apertura de una mesa de negociación de ámbito regional en Castilla-La Mancha. La movilización, convocada por CCOO del Hábitat dentro de una jornada estatal de protestas, afecta a un sector integrado por más de 18.000 trabajadores, de los que más del 80 por ciento son mujeres, según ha informado el sindicato en un comunicado.
CCOO ha explicado que los cinco convenios provinciales de limpieza de edificios y locales vigentes en Castilla-La Mancha concluyen este año, por lo que considera necesario abrir una única mesa de negociación regional que permita homogeneizar las condiciones laborales de toda la plantilla y combatir la precariedad.
Durante la protesta, los asistentes han coreado consignas como "Convenio justo, salario digno", "No somos invisibles, somos imprescindibles" o "Una sola mesa de negociación", reivindicando mejoras salariales y laborales para un colectivo marcado por la temporalidad y la parcialidad. El sindicato señala que tres de cada cuatro trabajadores tienen contratos a tiempo parcial.
El responsable de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO del Hábitat en Castilla-La Mancha, Juan Carlos García, ha señalado que el objetivo es trasladar a la patronal el rechazo a las condiciones planteadas en la negociación y reclamar a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo su implicación para impulsar un convenio regional que garantice unas condiciones homogéneas en las cinco provincias.
La secretaria general de CCOO del Hábitat en Castilla-La Mancha, Maribel Cabañero, ha criticado que la Junta de Comunidades, como principal cliente de las empresas de limpieza, destina cada vez menos recursos al servicio, una situación que, a su juicio, repercute directamente en las condiciones laborales del sector.
Asimismo, ha acusado a la patronal de bloquear las mesas de negociación al plantear cambios relacionados con el absentismo que, según el sindicato, supondrían un empeoramiento de las prestaciones de los trabajadores cuando se encuentran de baja médica.
Entre las principales reivindicaciones figuran subidas salariales acordes al coste de la vida, el mantenimiento de los derechos laborales, el reconocimiento profesional de un servicio esencial y la eliminación de las diferencias existentes entre categorías profesionales. Como parte de esta estrategia, CCOO ha registrado un escrito en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para solicitar su apoyo e impulsar la creación de una mesa de negociación de ámbito regional.
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Lunes, 29 de Junio del 2026
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Martes, 30 de Junio del 2026
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