CCOO Castilla-La Mancha ha reclamado la creación de un Pacto regional por los derechos de las personas migrantes tras el cierre del proceso extraordinario de regularización impulsado por el Gobierno de España. Según ha informado el sindicato en una nota de prensa, la organización ha gestionado más de 800 expedientes y atendido más de 3.000 consultas en la región, al tiempo que considera que la elevada demanda evidencia la necesidad de adoptar soluciones permanentes para este colectivo.

Más de 16.000 solicitudes previstas en la región

El secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto, ha señalado que el volumen de solicitudes presentadas en la comunidad autónoma superará previsiblemente las 16.000, una cifra que, a su juicio, demuestra que el problema "no puede resolverse únicamente con procesos extraordinarios".

Por ello, el sindicato propone un acuerdo en el que participen la Delegación del Gobierno, la Junta de Comunidades, los agentes sociales y las entidades especializadas para reforzar los recursos humanos y técnicos en materia de extranjería, facilitar la inserción laboral y la homologación de titulaciones, garantizar el acceso a la vivienda, la sanidad y la educación en igualdad de condiciones y combatir la economía sumergida y la explotación laboral.

CCOO mantendrá abiertos sus puntos de asesoramiento

La organización sindical ha explicado que continuará prestando asesoramiento a las personas que no pudieron presentar su solicitud dentro del plazo, ya sea por falta de documentación, desconocimiento del procedimiento o dificultades para conseguir cita previa. Asimismo, seguirá informando sobre otras vías previstas en el Reglamento de Extranjería, como los distintos tipos de arraigo, y acompañará a quienes ya han presentado la documentación durante los tres meses de plazo de resolución de los expedientes.

CCOO también ha advertido de que, una vez obtenida la admisión a trámite, algunas personas migrantes encuentran dificultades para formalizar su situación laboral porque determinados empleadores se niegan a darlas de alta en la Seguridad Social, una circunstancia que, según el sindicato, mantiene situaciones de precariedad y explotación.

En la misma comparecencia, el sindicato valoró de forma positiva los datos de paro y afiliación correspondientes a junio, aunque insistió en la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo dirigidas a los mayores de 45 años y de vigilar la calidad del empleo generado, especialmente en lo relativo a los contratos fijos discontinuos y a tiempo parcial.