La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España), a través del Observatorio Económico del Trabajo Autónomo, alerta de la consolidación de la pluriactividad como una de las principales transformaciones que está experimentando el mercado laboral español.

Según los últimos datos oficiales del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 11.238 personas trabajadoras autónomas compatibilizan actualmente una actividad por cuenta propia con un empleo asalariado en Castilla-La Mancha, lo que representa el 7,4% del total de afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en la comunidad. Durante el último año, este colectivo ha aumentado en 498 personas, lo que supone un incremento del 4,6% respecto al mismo periodo del año anterior, confirmando una tendencia de crecimiento sostenido.

Para UPTA, este incremento responde al deterioro del poder adquisitivo de muchas familias. El encarecimiento de la vivienda, la alimentación, la energía y otros bienes esenciales está llevando a miles de trabajadores a recurrir al autoempleo como una fuente complementaria de ingresos, sin abandonar su empleo asalariado.

La pluriactividad aumenta un 56,6% en los últimos cinco años

La evolución de los últimos años confirma que este fenómeno ha dejado de ser una situación puntual para convertirse en una realidad cada vez más consolidada en España. En 2020, una media de 175.193 trabajadores autónomos compatibilizaba una actividad por cuenta propia con un empleo asalariado. En junio de 2026, la cifra alcanza los 274.463, lo que supone 99.270 personas más y un incremento del 56,6% en apenas cinco años.

Para UPTA, esta evolución demuestra que el trabajo autónomo ya no responde únicamente a proyectos empresariales o a una vocación emprendedora. En muchos casos se ha convertido en una herramienta para complementar unos ingresos que ya no permiten afrontar con suficiente estabilidad el incremento del coste de la vida.

Las comunidades con mayor número de autónomos en pluriactividad

Las comunidades autónomas con mayor número de trabajadores autónomos en situación de pluriactividad son Cataluña (52.397), la Comunidad de Madrid (49.590), Andalucía (39.752), la Comunitat Valenciana (29.085) y Galicia (16.239). En conjunto, concentran cerca de dos terceras partes de todos los autónomos en pluriactividad del país, favorecidas por un mayor peso del empleo asalariado y de las actividades profesionales y de servicios.

En el extremo contrario se sitúan La Rioja (1.773), Cantabria (3.033), Navarra (4.093), el Principado de Asturias (5.277) y Extremadura (5.520), territorios donde el menor tamaño del mercado laboral y la estructura productiva reducen el volumen de trabajadores autónomos que compatibilizan ambas actividades.

El presidente de UPTA, Eduardo Abad, señala que, “cada vez son más las personas que necesitan complementar el salario de su empleo con una actividad por cuenta propia para mantener su nivel de vida. Cuando un trabajo a jornada completa no garantiza ingresos suficientes para afrontar el coste de la vivienda, la alimentación o la energía, muchos trabajadores encuentran en el autoempleo una vía para completar sus rentas. La pluriactividad ya no es una excepción; es el reflejo de una realidad económica que las administraciones deben afrontar.”

Para UPTA, el crecimiento de la pluriactividad pone de manifiesto que una parte creciente de la población trabajadora necesita complementar sus ingresos para mantener su nivel de vida. La organización considera prioritario impulsar políticas que mejoren los salarios, refuercen la negociación colectiva y favorezcan un modelo económico en el que el trabajo a jornada completa garantice unas condiciones de vida dignas, sin que sea necesario recurrir a una segunda actividad para llegar a fin de mes.

Asimismo, UPTA reclama adaptar el sistema de protección social y las políticas dirigidas al trabajo autónomo a la realidad de quienes desarrollan su actividad en régimen de pluriactividad, un colectivo cada vez más numeroso y con necesidades específicas en materia de cotización, protección social y conciliación.