CCOO Ciudad Real gestionó 151 expedientes de regularización extraordinaria de personas migrantes en la provincia, de los que 18 corresponden a Tomelloso, además de atender alrededor de 400 consultas desde la apertura de este proceso impulsado por el Gobierno de España, cuyo plazo concluyó el pasado 30 de junio. Según ha informado el sindicato en una rueda de prensa celebrada este miércoles en Puertollano, aproximadamente la mitad de las solicitudes ya han sido admitidas a trámite.

El secretario de Empleo, Juventud y Redes Sociales de CCOO Ciudad Real, Manuel Romero, explicó que Puertollano concentró el mayor volumen de expedientes, con 62, seguida de Valdepeñas, con 20, y Tomelloso, con 18, aunque el servicio de asesoramiento se prestó en toda la provincia. La mayor parte de los expedientes, 116, se tramitaron mediante el informe de vulnerabilidad que el sindicato puede emitir como entidad colaboradora, mientras que otros 18 correspondieron a procesos de reagrupación familiar. El 80 % de las personas atendidas procedían de países de Latinoamérica.

Mayoría de mujeres empleadas en los cuidados

Tal y como ha comunicado CCOO, el 74 % de los expedientes gestionados corresponden a mujeres, principalmente trabajadoras dedicadas al cuidado de personas mayores. El sindicato considera que este proceso permitirá que muchas de ellas accedan por primera vez a derechos laborales como un salario conforme a convenio, jornadas reguladas, descansos semanales o vacaciones.

La organización sindical también anunció que continuará ofreciendo asesoramiento a quienes no pudieron acogerse a la regularización extraordinaria por falta de documentación, desconocimiento del procedimiento o dificultades para obtener cita. En estos casos, seguirá informando sobre otras vías previstas en el Reglamento de Extranjería, como el arraigo social, laboral o para la formación.

La regularización no pone fin a los problemas laborales

Durante la comparecencia, Romero advirtió de que algunos trabajadores ya regularizados están encontrando dificultades para que sus empleadores formalicen el alta en la Seguridad Social, una situación que, a juicio de CCOO, traslada el problema del ámbito administrativo al laboral. También pidió tranquilidad a quienes todavía no han recibido respuesta a sus solicitudes, recordando que podrán seguir residiendo y trabajando legalmente en España mientras se resuelven los expedientes si se superan los plazos establecidos.

El sindicato defendió además el impacto que la regularización puede tener sobre el mercado laboral provincial. Según los datos aportados, la población migrante representa el 25 % de la contratación en Ciudad Real, con una presencia especialmente destacada en la agricultura, donde más de la mitad de la plantilla es extranjera, además de la hostelería y el sector de los cuidados, ámbitos en los que CCOO asegura detectar con frecuencia situaciones de precariedad laboral y fraude.