La campaña de vendimia ya ha comenzado en la provincia de Ciudad Real y CCOO ha puesto en marcha una iniciativa para informar a las personas trabajadoras de sus derechos y de las condiciones recogidas en el convenio provincial del sector agrario. Entre ellas, el sindicato destaca que el jornal correspondiente a una jornada de ocho horas es de 76,64 euros, además de un plus de desplazamiento cuando se utiliza vehículo propio.

Según ha informado CCOO, la campaña de información se desarrolla tanto desde la sede del sindicato como a través de un canal de WhatsApp, con el objetivo de que quienes trabajan durante la vendimia conozcan las condiciones que les corresponden y puedan detectar posibles incumplimientos.

El secretario general de CCOO Industria Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, ha detallado que el convenio establece un plus de distancia de 0,21 euros por kilómetro, con un máximo de 60 kilómetros, para quienes se desplacen con su propio vehículo hasta el lugar de trabajo.

La organización sindical también recuerda que la jornada semanal está fijada en 40 horas. Por ello, las horas trabajadas los sábados o domingos deben abonarse como extraordinarias, con una retribución de 15,68 euros por hora para la categoría de peón, la más baja contemplada en el convenio.

CCOO destaca el impacto de la regularización

La secretaria general de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano, ha puesto el foco en el proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras que concluyó el pasado mes de junio. A juicio del sindicato, esta medida puede contribuir a cubrir las necesidades de mano de obra del campo y, al mismo tiempo, favorecer que las contrataciones se realicen con garantías y protección social.

CCOO asegura haber atendido más de 400 consultas y tramitado 151 expedientes en la provincia dentro de este proceso. El 74% de las personas atendidas fueron mujeres y el 80% procedían de Latinoamérica.

Serrano ha señalado que la admisión a trámite de los expedientes ya permite trabajar y ha pedido a las empresas agrarias que faciliten la contratación de estas personas. También ha explicado que, si transcurren los tres meses establecidos en la resolución de admisión a trámite, la normativa permite continuar residiendo y trabajando legalmente en España hasta que llegue la resolución definitiva.

La responsable sindical ha situado esta regularización en el contexto de las necesidades de mano de obra de las campañas agrícolas y ha defendido la aportación de las personas extranjeras al sector. Según los datos aportados por CCOO, representan el 8,27% de la población de Ciudad Real, pero aportan el 40,5% de la mano de obra agrícola.

El sindicato reclama contratos y jornadas declaradas

La campaña también pretende dar a conocer otros derechos recogidos en el convenio agrario. Entre ellos figuran los permisos para acudir al médico o acompañar a un menor, horas que, según CCOO, no deben descontarse del salario.

El secretario de Acción Sindical, Rafael Muñoz, ha advertido de que el aumento y la mayor duración de las campañas agrícolas en la provincia no se está reflejando en la misma medida en las cifras de afiliación a la Seguridad Social. El sindicato vincula esta situación a la existencia de economía sumergida, falta de contratos y altas y jornadas reales que no se declaran.

Muñoz considera que el proceso de regularización puede contribuir a que la mayor estabilidad del empleo agrario tenga también un reflejo en la afiliación y en la economía provincial. Al mismo tiempo, ha trasladado a los empleadores que las dificultades para encontrar trabajadores pueden afrontarse mediante salarios y condiciones laborales dignas.

Arias ha defendido, por su parte, que los trabajadores extranjeros no deben ser considerados un problema y ha apelado a la unidad de los trabajadores para reclamar unas condiciones laborales dignas durante las campañas agrícolas.