El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado que 44 plazas de discapacidad intelectual se incorporarán a la Administración General en las próximas ofertas de empleo público, mientras que la Oferta de Empleo Público de 2026 reservará también puestos para este colectivo en Educación, Sanidad y personal funcionario y laboral.

El anuncio lo ha realizado este lunes el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, durante la entrega de diplomas a los ocho jóvenes que han completado el curso de ‘Digitalización y gestión documental’, desarrollado en el Archivo Regional en colaboración con entidades del Tercer Sector.

El programa combina nueve meses de formación teórico-práctica, con más de 800 horas, y tres meses de contratación a través de la Fundación CIEES, durante los que los participantes continúan realizando tareas de digitalización en el Archivo Regional.

Desde su puesta en marcha hace 13 años, la iniciativa ha permitido que más de 40 participantes accedan al mercado laboral en ocupaciones relacionadas con el área de Administración y Gestión.

Ruiz Molina ha defendido que el objetivo es que los participantes terminen el programa con una preparación suficiente para incorporarse al mercado laboral. Parte de quienes todavía no han encontrado empleo continúan completando su formación profesional, mientras que otros se encuentran en búsqueda activa de trabajo.

183 empleados públicos con discapacidad intelectual

El consejero ha situado el programa dentro de la estrategia del Ejecutivo autonómico para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. En este marco, ha recordado que la Junta reserva cada año el 10% del importe destinado a contratación pública a centros especiales de empleo y empresas de inserción.

También ha destacado los procesos selectivos independientes y con temarios adaptados para facilitar el acceso de las personas con discapacidad intelectual a la Administración regional.

Con las nuevas convocatorias serán 44 las plazas de discapacidad intelectual correspondientes a las ofertas de empleo público de 2025 y 2026 en la Administración General. A ellas se suman las 46 plazas de las ofertas de 2023 y 2024, que ya han sido adjudicadas.

Actualmente, 183 empleados públicos con discapacidad intelectual trabajan en la Administración regional tras superar estos procesos selectivos.

El convenio con la Fundación CIEES contempla además unidades de apoyo en cada provincia para ofrecer acompañamiento y tutelaje a estos trabajadores durante su trayectoria profesional.

1,2 millones de imágenes digitalizadas

El curso tiene también una vertiente vinculada a la conservación del patrimonio documental de Castilla-La Mancha. Los trabajos realizados por los participantes han permitido digitalizar alrededor de 1,2 millones de imágenes del Archivo Regional, que, según ha señalado Ruiz Molina, es el segundo archivo administrativo más grande de España, después del de Madrid.

El consejero ha agradecido la colaboración del personal del Archivo Regional y de las profesionales encargadas de formar y acompañar al alumnado, así como el papel de las familias.

Ruiz Molina ha asegurado que el Gobierno regional continuará impulsando medidas para mejorar la autonomía y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Entre ellas ha citado la mejora de la accesibilidad de los servicios digitales, la dotación de dispositivos tecnológicos en los centros especializados y las medidas fiscales dirigidas a este colectivo.