La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado una huelga del profesorado no universitario de Castilla-La Mancha para el próximo 9 de diciembre ante la falta de avances en las condiciones laborales de los docentes. La jornada pondrá fin a un calendario de movilizaciones que comenzará el 28 de octubre frente a la Consejería de Educación y continuará durante noviembre en las delegaciones provinciales.

El sindicato reclama mejoras salariales, una reducción efectiva de la carga lectiva, menos burocracia, medidas para reducir la temporalidad y una mayor inversión en la educación pública. También exige recuperar derechos que, según denuncia, siguen pendientes desde los recortes de 2010.

El presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, Juan Luis Martínez, sostiene que otras comunidades autónomas están consiguiendo avances gracias a la presión sindical y critica la falta de unidad en la región. En su opinión, el acuerdo educativo firmado por ANPE, CCOO y UGT con el Gobierno autonómico no ofrece respuestas suficientes a las reivindicaciones del profesorado.

Martínez pone como ejemplos la Comunidad Valenciana, donde asegura que se ha logrado una subida de 200 euros mensuales en el complemento autonómico, y Castilla y León, que ha planteado mejoras en la reducción de la jornada lectiva por edad y en la remuneración de las tutorías.

CSIF recuerda que en septiembre de 2024 ya se celebró una huelga educativa en Castilla-La Mancha y considera que la situación no ha experimentado cambios suficientes. El sindicato también afirma que la Consejería de Educación ha reconocido la falta de presupuesto para aplicar algunas de sus propuestas sobre interinidad y profesorado mayor de 55 años.

Salarios, interinidad y carga burocrática

Entre las principales reivindicaciones figura la recuperación del poder adquisitivo mediante una subida del complemento autonómico, así como el reconocimiento del sexto sexenio y una remuneración adecuada para tutorías, coordinaciones y otras responsabilidades docentes.

La organización sindical reclama también una reducción efectiva de las horas lectivas para los mayores de 55 años, el pago del verano completo al profesorado interino a partir de cinco meses y medio trabajados y medidas para reducir una temporalidad que cifra en el 30,8 por ciento.

Otro de los motivos de protesta es la carga burocrática. CSIF denuncia que las plataformas digitales y las aplicaciones educativas siguen aumentando las tareas administrativas de docentes y equipos directivos, sin que exista un inventario público de las gestiones eliminadas o del tiempo ahorrado.

En materia de atención educativa, el sindicato pide un calendario para reducir las ratios, que sitúa en 30 alumnos por aula en ESO y 32 en Bachillerato y Formación Profesional. También reclama más recursos de apoyo en Infantil, el refuerzo de las plantillas de orientación y atención a la diversidad, y medidas específicas para el alumnado con necesidades educativas especiales.

Más inversión y aulas climatizadas

Las reivindicaciones incluyen mejoras en Formación Profesional, educación de adultos y escuelas oficiales de idiomas, además de una mayor dotación de profesionales de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje, orientación y apoyo sanitario.

CSIF reclama igualmente garantías frente a las agresiones y los riesgos psicosociales, así como un plan para climatizar los centros educativos de la región.

Rubén Gómez, responsable de CSIF Educación Toledo, sostiene que los problemas estructurales afectan tanto a los docentes como al alumnado y reclama que la educación pública reciba una mayor inversión. El sindicato considera que la huelga del 9 de diciembre debe servir para presionar a la Administración regional y lograr compromisos concretos sobre las condiciones laborales del profesorado.