El curso, que comenzó el pasado 8 de septiembre y ha tenido una duración de 120 horas, se ha desarrollado en el marco del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Tomelloso y la Cámara de Comercio de Ciudad Real. La formación forma parte del programa Talento 45+, impulsado por la Cámara de Comercio y cofinanciado por la Unión Europea a través de fondos europeos.

Durante la clausura, Rocío Valentín ha destacado la «excelente acogida» de esta propuesta formativa, que ha despertado un notable interés entre las personas que buscan mejorar sus posibilidades de empleo. La concejala ha señalado que numerosas solicitantes quedaron en lista de espera y que, durante el desarrollo del curso, se han seguido recibiendo consultas de personas interesadas en participar en iniciativas similares.

Formación práctica para acceder al mercado laboral

A lo largo de las 120 horas de formación, las participantes han adquirido conocimientos y habilidades relacionados con el cuidado, acompañamiento y dinamización de actividades infantiles en diferentes entornos educativos y de ocio.

El programa ha incluido contenidos sobre planificación de actividades lúdicas y educativas, técnicas de animación y dinamización de grupos, gestión de comedores escolares y aulas matinales, resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles. También se han abordado aspectos relacionados con los primeros auxilios y la seguridad infantil.

Esta preparación permitirá a las alumnas ampliar sus posibilidades de acceso a puestos de trabajo como monitoras de comedor escolar, aulas matinales, ludotecas, campamentos y otros espacios dedicados a la educación y el tiempo libre de los niños.

Ayudas a la contratación de hasta 5.000 euros

Uno de los aspectos destacados de esta iniciativa es que, además de ofrecer una formación completamente gratuita, contempla la posibilidad de favorecer la inserción laboral de las participantes mediante ayudas a la contratación de hasta 5.000 euros.

Desde el área de Promoción Económica se valora especialmente el interés que ha suscitado el curso, tanto por la elevada demanda registrada como por las oportunidades profesionales que puede abrir a las participantes.

La iniciativa se enmarca en las actuaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, un colectivo al que se pretende facilitar nuevas herramientas de cualificación y acceso al mercado laboral.