El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM) ha convocado una huelga autonómica indefinida a partir del próximo 16 de noviembre ante la falta de avances en las negociaciones con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Los paros afectarán a médicos, facultativos y residentes y se desarrollarán durante 24 horas todos los lunes, miércoles y viernes, salvo que se alcance un acuerdo antes de su inicio.

Según ha informado la organización sindical, el preaviso de huelga se ha formalizado después de que las conversaciones con el SESCAM quedaran paralizadas en junio. CESM-CLM denuncia que, desde entonces, no se han retomado las reuniones ni ha recibido respuesta a las propuestas presentadas para mejorar las condiciones laborales de los profesionales y la asistencia sanitaria.

La convocatoria fue aprobada por la Asamblea General de Afiliados del sindicato el pasado 19 de octubre. La organización sostiene que la sanidad pública regional continúa marcada por la sobrecarga asistencial, la falta de profesionales y las dificultades para cubrir determinados puestos, además de unas listas de espera que siguen preocupando tanto a los facultativos como a los pacientes.

Más médicos y menos listas de espera

Una de las principales reivindicaciones de CESM-CLM es adecuar las plantillas médicas a las necesidades reales de la población. El sindicato considera necesario incrementar el número de profesionales para reducir la carga de trabajo y garantizar que los médicos dispongan del tiempo suficiente para atender a cada paciente.

En este sentido, recuerda que durante las negociaciones planteó al SESCAM la elaboración de un estudio sobre la necesidad de crear nuevas plazas de médicos y facultativos en las cinco provincias de Castilla-La Mancha.

La organización también reclama medidas estructurales para reducir las demoras en las consultas de especialistas, las pruebas diagnósticas y las intervenciones quirúrgicas, mediante el refuerzo de los recursos humanos y una mejor organización de la Atención Primaria y Hospitalaria.

Entre sus demandas figura, además, el establecimiento de una jornada ordinaria obligatoria de 35 horas semanales, de modo que el tiempo trabajado por encima de ese límite tenga carácter extraordinario y voluntario.

A estas peticiones se suman mejoras retributivas, descansos adecuados y medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar. CESM-CLM considera que unas condiciones más competitivas ayudarían a atraer nuevos profesionales y evitarían que los médicos abandonasen Castilla-La Mancha para desarrollar su carrera en otros territorios.

Revisión de las guardias y mejoras para los residentes

La regulación de las guardias médicas es otro de los puntos centrales de la convocatoria. El sindicato pide revisar su duración y remuneración, tanto en las modalidades presenciales como en las localizadas, y garantizar periodos de descanso suficientes para prevenir el agotamiento de los profesionales y proteger la seguridad de los pacientes.

La plataforma reivindicativa incluye también mejoras laborales, formativas y económicas para los médicos residentes, con especial atención al cumplimiento de los descansos posteriores a las guardias.

Asimismo, CESM-CLM reclama un mayor reconocimiento profesional y económico para los tutores y colaboradores docentes, a quienes considera fundamentales en la formación de los futuros especialistas del sistema sanitario público.

CESM-CLM reconoce el avance de la carrera profesional

Pese a mantener la convocatoria de huelga, el sindicato reconoce el acuerdo alcanzado el pasado 20 de abril para reactivar la carrera profesional, que llevaba suspendida más de 14 años. La organización considera que aquel pacto demostró que el diálogo entre las partes puede dar resultados, aunque advierte de que siguen pendientes otras reivindicaciones que considera esenciales.

Por ello, ha solicitado a la Consejería de Sanidad y al SESCAM que retomen las conversaciones con el Comité de Huelga, interrumpidas desde junio. El sindicato asegura que mantiene su disposición a negociar para evitar los paros.

«No buscamos la confrontación. Queremos soluciones reales a problemas que llevan demasiado tiempo pendientes y que afectan directamente a los profesionales y a los pacientes», señala la organización.

Un llamamiento a la comprensión de los pacientes

CESM-CLM reconoce las molestias que la huelga puede ocasionar a los ciudadanos y sus familias, pero defiende que sus reivindicaciones persiguen mejorar el funcionamiento de la sanidad pública.

«Los médicos, facultativos y residentes no queremos dejar de atender a nuestros pacientes. Queremos poder atenderlos mejor y con plenas garantías», subraya el sindicato.

La organización sostiene que disponer de plantillas suficientes y condiciones laborales adecuadas permitiría dedicar más tiempo a las consultas, reducir las demoras y ofrecer mejores perspectivas profesionales a los médicos jóvenes.

«Detrás de cada lista de espera hay una persona que necesita atención. Y detrás de cada consulta saturada hay un médico que quiere atenderla, pero necesita tiempo y medios para hacerlo», añade.

Por último, CESM-CLM apela a la responsabilidad de los responsables sanitarios para recuperar el diálogo y alcanzar un acuerdo antes del 16 de noviembre. «No pedimos privilegios. Reclamamos más profesionales, menos listas de espera y condiciones laborales dignas para garantizar una sanidad pública de calidad», concluye.