Ambas organizaciones sindicales han expresado su consternación por lo sucedido y han reconocido la labor de los servicios de emergencia y de los profesionales que trabajan en la zona para atender a las víctimas y hacer frente a las consecuencias del accidente.

El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha trasladado las condolencias en nombre del sindicato y ha señalado que «es un día muy triste». La organización ha enviado un abrazo a los allegados de las víctimas y a todas las personas afectadas, al tiempo que ha confiado en que se esclarezcan cuanto antes las causas del siniestro.

CCOO también ha mostrado su apoyo a los servicios públicos que participan en el dispositivo desplegado por las distintas administraciones y ha anunciado la cancelación de su agenda comunicativa y de las asambleas de huelga previstas.

UGT reclama una investigación exhaustiva

Por su parte, UGT Castilla-La Mancha ha exigido una investigación exhaustiva para esclarecer las causas del accidente y ha reclamado que se refuercen las medidas de seguridad y se depuren responsabilidades si las hubiera.

El sindicato ha recordado que este nuevo suceso se produce nueve meses después del accidente de Adamuz, en el que fallecieron 46 personas. Asimismo, ha destacado las dificultades a las que se enfrentan los equipos de emergencia y el personal ferroviario que trabaja sobre el terreno para asistir a las víctimas, asegurar la zona y restablecer las comunicaciones.

UGT ha expresado también su apoyo a los trabajadores del sector ferroviario, que afrontan con especial dolor un accidente ocurrido en su propio ámbito laboral y continúan prestando un servicio esencial.

UGT recuerda el derecho a un permiso retribuido

La organización sindical ha aprovechado su comunicado para recordar que las personas trabajadoras que no puedan acudir a su centro de trabajo debido a las restricciones de movilidad derivadas del accidente pueden tener derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro días, sin pérdida de salario, conforme al artículo 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores.

Este derecho contempla los supuestos de imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías necesarias para llegar a él como consecuencia de recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de desplazamiento establecidas por las autoridades, así como las situaciones de riesgo grave e inminente.

UGT ha instado igualmente a las empresas a actuar con responsabilidad y evitar perjuicios a quienes no puedan desplazarse por causas ajenas a su voluntad, priorizando la seguridad de las personas trabajadoras.

El sindicato ha asegurado que permanecerá atento a la evolución de la situación y ofrecerá orientación laboral a los afectados, reiterando la necesidad de garantizar un transporte público seguro y fiable.