En ella han participado empresas y entidades de diversos sectores como: Salones Mabel, Fundación Ceres, Asociación de Empresarios de la Comarca de Tomelloso, TDN Ciudad Real, ITECAM, Imán Temporing ETT, Panadería J Sánchez y AFAL Tomelloso.

Todas ellas han compartido sus experiencias a la hora de reclutar trabajadores para sus plantillas. Han hablado sobre las dificultades que a algunas les supone encontrar aspirantes cualificados para determinados sectores, así como de la importancia de dedicar tiempo y recursos suficientes en cada empresa para mejorar los procesos de selección y encontrar así al mejor o la mejor candidato o candidata. También han coincidido en que para determinados puestos de trabajo la actitud y motivación es muy importante para conseguir la contratación, y no tanto la formación y experiencia profesional.

Además, se ha analizado la influencia de aspectos relacionados con la diversidad e igualdad en varios sectores de nuestro mercado de trabajo. Las conclusiones a las que esta mesa ha llegado, serán recogidas en un documento, que servirá de base para trabajar y mejorar aspectos de la intermediación laboral de los participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja, y facilitar así la inserción laboral de los mismos.