El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado la bienvenida a los 123 nuevos policías locales que han completado su formación inicial y que se incorporarán a 48 municipios de la región, con una población conjunta superior a 840.000 habitantes. La nueva promoción, que ha recibido su formación durante casi nueve meses y cerca de 1.700 horas lectivas, cuenta con 31 mujeres, el 25% del alumnado.

El acto de clausura del XXXVIII Curso Selectivo de Formación Inicial para Policía Local, celebrado en Toledo y presidido por el presidente regional, Emiliano García-Page, ha servido para formalizar la incorporación de los nuevos agentes a sus respectivos municipios.

El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha destacado el nivel de exigencia de la formación y ha señalado que los agentes comienzan su trayectoria profesional con preparación física y técnica para desarrollar sus funciones.

Más de 2.200 policías locales formados en la región

Con esta nueva promoción, Castilla-La Mancha supera los 2.200 policías locales formados en la región durante las últimas tres décadas. Según ha explicado Ruiz Molina, estos agentes prestan servicio en municipios donde reside más del 80% de la población castellanomanchega.

El Ejecutivo autonómico prevé que, al finalizar la legislatura en 2027, se hayan formado cerca de 1.000 nuevos policías locales desde la llegada de García-Page al Gobierno regional.

El consejero ha vinculado estas cifras con el trabajo de los ayuntamientos para reforzar sus plantillas y con la colaboración de la Junta en la formación y profesionalización del cuerpo.

La promoción con mayor presencia de mujeres

Las 31 alumnas que han completado el curso representan el 25% de esta promoción, que se convierte en la que ha registrado una mayor presencia femenina en la historia de estos cursos de formación.

Ruiz Molina ha señalado que la incorporación de nuevas agentes también ha elevado la presencia de mujeres en las policías locales de Castilla-La Mancha, que ha pasado del 7% en 2016 al 13% actualmente.

Entre las medidas impulsadas por el Gobierno regional para favorecer esta incorporación se encuentran la eliminación del requisito de estatura mínima y la protección de las condiciones laborales durante los periodos de gestación, lactancia y maternidad.

Durante el acto, el consejero también ha planteado la necesidad de facilitar la prestación conjunta de servicios entre policías locales de municipios limítrofes y de permitir que los agentes en prácticas puedan portar armas, una posibilidad que ya existe para quienes realizan sus prácticas en la Guardia Civil y la Policía Nacional.