La secretaria de Organización y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Silvia López, ha defendido que la convocatoria responde a las dificultades de las familias trabajadoras para llegar a fin de mes, en un contexto en el que el coste de la vivienda y de los productos básicos compromete su economía.

«No hay convenio colectivo que soporte el precio de las viviendas», ha afirmado López, que ha instado a la patronal a negociar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). UGT propone que el coste de la vivienda se tenga en cuenta a la hora de fijar las retribuciones salariales.

La representante sindical ha señalado que, según los datos aportados por UGT, el precio de la vivienda ha aumentado un 77 % en los últimos diez años, frente al 22 % de los salarios. También ha advertido de que el problema afecta a Castilla-La Mancha, especialmente a ciudades como Toledo y Guadalajara.

Seguridad laboral y negociación colectiva

La convocatoria incluye reivindicaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la reducción de la siniestralidad y el desbloqueo de convenios colectivos. UGT reclama, además, una actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Por su parte, la secretaria de Organización de CCOO Castilla-La Mancha, María José Mesas, ha augurado una movilización masiva en los centros de trabajo y en la calle. «Va a haber paros masivos en los centros de trabajo y también una movilización social que pasará a la historia», ha asegurado.

Mesas ha resumido las reivindicaciones en tres ejes: salarios, vivienda y precios. También ha cuestionado que las subidas salariales pactadas permitan mantener el poder adquisitivo con un IPC del 5,5 %, cifra citada durante su intervención.

La responsable de CCOO ha recordado que desde 2020 se han registrado 913 conflictos colectivos en Castilla-La Mancha, de los que 183 acabaron en huelga en empresas y sectores. Asimismo, ha aludido a las movilizaciones desarrolladas por ambos sindicatos en 2025 en defensa de los salarios, la negociación colectiva y la reducción de la jornada laboral.